Выберите Ваш регион:
Данный учебный модуль является ключевым компонентом программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для специалистов сельского хозяйства, действующих в рамках Федерального государственного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) и среднего профессионального образования (ФГОС СПО). Курс разработан с учетом требований Профессиональных стандартов РФ в области агроинженерии и управления агробизнесом, а также нормативной базы ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), определяющей компетенции специалиста уровня «Менеджер по производству сельхозпроизводства» или «Инженер-агроном».
Основной целью дистанционного обучения является формирование у слушателей способности внедрять и оптимизировать ресурсосберегающие технологии возделывания основных полевых культур (зерновые, зернобобовые, масличные). Программа учитывает актуальные вызовы отрасли, включая необходимость минимизации водопотребления, сокращения расхода горючесмазочных материалов и оптимизации использования почвенного покрова в соответствии с требованиями ОКСО (Общеквалификационные стандарты).
В рамках дистанционной формы обучения слушатели знакомятся с методикой расчета экономической эффективности ресурсосберегающих технологий, анализируют кейсы внедрения инноваций в АПК РФ и проходят итоговую аттестацию по ЕТКС. Завершение курса подтверждается документом установленного образца, признаваемым работодателями и контролируемыми органами государственной власти.
По завершении обучения на курсе «Ресурсосберегающие технологии возделывания полевых культур» слушатель приобретет комплекс знаний и навыков, необходимых для эффективного управления агроценозами с минимальными затратами ресурсов.
Слушатель освоит теоретические основы ресурсосберегающего земледелия, включая:
В ходе практики курс дает возможность отработать умения:
Полученные знания позволят слушателю оптимизировать производство сельскохозяйственной продукции за счет:
Таким образом, слушатель готов к внедрению современных экологически безопасных технологий в аграрном производстве с целью обеспечения продовольственной безопасности и устойчивого развития сельского хозяйства.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!