Выберите Ваш регион:
Данная образовательная программа разработана с учетом актуальных требований к цифровизации спортивной индустрии в Российской Федерации. Обучение проводится дистанционно на базе высшего образования (ВО) или среднего профессионального образования (СПО) и направлено на формирование компетенций по обеспечению бесперебойной работы специализированных информационных систем спортивных мероприятий.
Программа позволяет закрыть потребность спортивных организаций в квалифицированных кадрах способных оперативно настраивать и администрировать критически важный программно-аппаратный комплекс проведения официальных соревнований.
В соответствии с требованиями ФГОС к программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а с учетом специфики дистанционной формы обучения на базе СПО и ВО, разработана следующая структура теоретической подготовки для слушателей:
По окончании курса «Системный администратор спортивного соревнования» слушатель обладает комплексом знаний и навыков, необходимых для бесперебойного функционирования информационной инфраструктуры в условиях высоких нагрузок и строго регламентированных временных интервалов.
Ключевая компетенция заключается в умении обеспечить непрерывность работы всех цифровых сервисов, от онлайн-трансляций и работы судейских систем до управления доступом к VIP-зонам. Специалист готов самостоятельно планировать ресурсы, реагировать на инциденты и восстанавливать работоспособность инфраструктуры в критических ситуациях.
Специалист учится оперировать инструментами мониторинга и логирования для оперативного выявления сбоев. Это включает настройку алерт-систем, анализ метрик нагрузки в реальном времени и применение скриптов для автоматизации рутинных задач во время соревнований.
Слушатель приобретает навыки работы со специализированным программным обеспечением, обязательным для спортивных событий:
В результате обучения специалист способен выступать в роли единственного лица, ответственного за IT-компонент соревнований, или работать в составе команды поддержки, обеспечивая полное соответствие технологического регламента мероприятия.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!