Выберите Ваш регион:
Данный курс является ключевым модулем в программах повышения квалификации и повышения квалификации специалистов сферы физической культуры и спорта. Программа разработана с учетом требований Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и профессиональных стандартов, действующих на территории Российской Федерации.
Основной целью курса является формирование у слушателей системного подхода к анализу взаимодействия физической культуры с обществом. Программа направлена на освоение инструментов для решения актуальных социальных вызовов, стоящих перед индустрией спорта.
Обучение проводится в дистанционном формате, что позволяет совмещать профессиональное развитие с трудовой деятельностью. Программа включает следующие основные тематические блоки:
Все материалы курса доступны для самостоятельного изучения через дистанционную образовательную платформу. В процессе обучения слушатели работают с профессиональными стандартами, выполняют практические задания по анализу реальных кейсов из отечественного и мирового спорта. По окончании программы специалисты получают документ о повышении квалификации, подтверждающий соответствие квалификационным требованиям.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Социально-гуманитарные проблемы физической культуры и спорта»" установленного образца
Слушатель глубоко изучит влияние спорта на формирование личности, развитие гражданской идентичности и социальные навыки. Курс даст понимание роли физических упражнений как инструмента социального воспитания, помогающего решать проблемы маргинализации уязвимых групп населения через инклюзивные программы.
Студент освоит методики исследования актуальных конфликтов и вызовов, стоящих перед индустрией спорта. Обучение позволит выстраивать диалог с представителями разных социальных групп, учитывая их культурные особенности и ценностные ориентации.
По окончании курса слушатель получит практические компетенции по организации просветительской и реабилитационной деятельности. Вы научитесь разрабатывать проекты, направленные на профилактику деструктивного влияния медиаобраза спортсмена и формирование здорового образа жизни в молодежной среде.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
