Выберите Ваш регион:
Курс «Социология труда» представляет собой профильную дисциплину, входящую в структуру программ повышения квалификации и повышения квалификации. Программа разработана в строгом соответствии с действующими Профессиональными стандартами (например, по направлению «Управление персоналом», «Администрирование кадрового учета») и требованиями ФГОС ВО/СПО 3++ поколения.
Формирование у слушателей компетенций в области анализа социально-трудовых отношений, понимания механизмов функционирования трудового рынка и методов научения социальным нормам в корпоративной среде. Курс призван углубить теоретическую базу для практического применения знаний в деятельности HR-отделов, профсоюзных организаций и управления организационной культурой.
Содержание курса структурировано согласно профессиональным стандартам и включает следующие блоки:
Обучение полностью удаленно позволяет специалистам СПО (колледжей) и ВО (вузов) совмещать работу с получением новой квалификации. Методическая база включает интерактивные лекции, разбор кейсов из реальной практики российского рынка труда и самоконтрольные задания с проверкой по автоматизированной системе.
По завершении курса слушатели получают удостоверение установленного образца. Они владеют инструментарием для проведения социологического исследования трудового коллектива, умеют интерпретировать результаты опросов и могут использовать данные анализа для разработки стратегий развития персонала.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Социология труда»" установленного образца
Ниже представлен перечень модулей для самостоятельного изучения слушателем в соответствии с требованиями ФГОС ДОПО и профессиональной программой:
Слушатель освоит фундаментальные понятия социальной структуры рабочего места и механизмы формирования профессиональных сообществ.
Вы получите понимание закономерностей изменения спроса на рабочую силу и эволюции трудовых отношений в условиях цифровизации экономики.
Изучите методы анализа социальных конфликтов между работодателем и работником, а также факторы возникновения профессиональных заболеваний и выгорания.
Умение проводить социологический опрос сотрудников для оценки морального климата в коллективе и выявления скрытых напряженностей.
Навык проектирования социальных программ корпоративного обучения, направленных на повышение лояльности персонала и развитие командного духа.
Способность анализировать данные о миграции кадровых ресурсов и предсказывать демографические риски для конкретного предприятия.
Владение инструментами оценки эффективности корпоративной культуры с точки зрения социального благополучия сотрудников.
Слушатель научится самостоятельно формулировать гипотезы в области трудовых отношений и выбирать адекватные методы их верификации с помощью количественных и качественных исследований. Вы получите практические умения по сбору, систематизации и интерпретации статистических данных о занятости населения и рынка труда.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
