Выберите Ваш регион:
Формат обучения: Полностью дистанционный (онлайн), что позволяет специалистам из любой точки России получить квалификацию без отрыва от работы. Программа разработана в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и лицензионных требований образовательного центра.
В современных условиях конкуренции способность организации или специалиста проводить глубокий стратегический анализ становится ключевым фактором успеха. Цель данного курса — формирование компетенций в области методологии стратегического планирования, проведения SWOT/PESTEL-анализов, а также разработки дорожных карт развития.
В ходе обучения слушатели работают с современными CASE-задачами, проходят виртуальные лабораторные работы и выполняют итоговое стратегическое исследование под руководством методистов центра. Программа учитывает опыт преподавания в вузах и колледжах, обеспечивая высокую практическую ориентированность материала.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Стратегические исследования»" установленного образца
Данный учебный план разработан с учетом требований профессиональных стандартов РФ и ФГОС ВО/СПО для дистанционной подготовки специалистов.
После завершения курса слушатель овладеет фундаментальными теоретическими концепциями в области стратегического анализа. Это включает глубокое понимание методологии исследования рыночной среды, методов выявления конкурентных преимуществ и инструментов прогнозирования макроэкономических и отраслевых трендов.
Слушатель приобретет прикладные умения, необходимые для самостоятельного проведения комплексных исследований. Курс формирует способность превращать сырые данные в обоснованные управленческие решения, что критически важно для топ-менеджмента и аналитических отделов крупных организаций.
Курс также способствует развитию soft skills, необходимых стратегу: формированию системного мышления, умения видеть картину целиком, а не отдельные детали; навыка критического мышления для отсеивания ложных корреляций; а также способности к конструктивному спору и защите своей точки зрения на основе фактов.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
