Выберите Ваш регион:
Данный курс предназначен для специалистов среднего звена (Швейное дело, Технология производства одежды, Дизайнер) и специалистов высшего образования (Технология текстильных изделий, Дизайн костюма), стремящихся к получению квалификаций «Модельер» или «Конструктор одежды». Обучение проводится в полном объеме дистанционно с выдачей государственного аттестата о профессиональной переподготовке.
Главной целью программы является формирование у обучающихся компетенций, соответствующих Профессиональному стандарту «Модельер-конструктор одежды». Курс позволяет освоить современные методы разработки конструкторской документации, создание эскизов моделей и технологию пошива изделий в соответствии с требованиями ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник).
Обучение проходит в онлайн-режиме без отрыва от производственной деятельности. В состав курса входят интерактивные лекции, разбор практических кейсов из реального рынка (портфолио ведущих домов моды РФ), самопроверочные задания и итоговый экзамен. По окончании слушатели получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
По завершению курса специалист получает право самостоятельно выполнять функции модельера-конструктора, разрабатывать новинки ассортимента с нуля и вести производство по разработанной технологии в соответствии с требованиями ОКСО (Образовательный кодекс сферы образования) и актуальным профстандартами.
После завершения курса слушатель сформирует прочную теоретическую базу в области проектирования одежды и начнет уверенно ориентироваться в профессиональной среде. Обучение позволит освоить полный цикл создания новой коллекции одежды — от анализа модной тенденции и разработки технического задания до подготовки производственных документов для швейного цеха.
Обучение включает обязательную отработку навыков работы с профессиональным программным обеспечением для создания чертежей и 3D-моделей. Слушатель научится:
Итогом обучения станет готовность выпускника работать в качестве самостоятельного специалиста в ателье, на конвейере или как фриланс-конструктор, способный брать заказы у дизайнеров и брендов.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!