Выберите Ваш регион:
Данный курс повышения квалификации разработан ведущими методистами с учетом актуальных изменений в российском законодательстве (Гражданский кодекс РФ, часть 3) и реального опыта ведения бизнеса. Обучение направлено на формирование у слушателей навыков защиты интеллектуальной собственности компании, грамотной разработки стратегий брендирования и эффективного управления портфелем торговых марок.
В условиях высокой конкуренции интеллектуальные права становятся ключевым активом предприятия.本课程 решает острую потребность рынка в специалистах, способных:
Программа построена в соответствии с требованиями ФГОС СПО и профессиональными стандартами РФ. Обучение проходит полностью дистанционно, что позволяет специалистам совмещать работу с получением новой квалификации. Курс включает:
По окончании обучения слушатели получают официальный документ о квалификации, подтверждающий их компетенции в сфере интеллектуальных прав и маркетинговой деятельности.
Модуль 1: Введение в интеллектуальное право в коммерческой деятельности
Категории объектов интеллектуальной собственности в бизнес-сфере
Анализ типовых коммерческих договоров, связанных с ИС
Интеграция ИС в маркетинговые стратегии и бренд-менеджмент
Процедурные аспекты разрешения споров и профилактики нарушений
Модуль 6: Итоговая аттестация и применение знаний в профессиональной деятельности
После успешного завершения обучения слушатель приобретет фундаментальные теоретические знания и практические навыки, необходимые для эффективной защиты интеллектуальной собственности бизнеса. Программа охватывает ключевые аспекты гражданского права, стратегий коммерциализации идей и механизмов лицензирования.
Слушатель научится интегрировать управление интеллектуальной собственностью в общую маркетинговую стратегию компании. Это включает умение разрабатывать планы по защите брендов, оформлению результатов интеллектуальной деятельности и оценке их коммерческой ценности.
Курс формирует компетенции для монетизации интеллектуального капитала. Слушатель научится выстраивать модели трансфера технологий, заключать договоры об авторском сотрудничестве с внешними разработчиками и эффективно бороться с недобросовестной конкуренцией в сети Интернет.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!