Выберите Ваш регион:
Данный учебный курс разработан в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) и требованиями Профессионального стандарта РФ № 353 «Маркетолог», с учетом специфики современных цифровых технологий. Программа ориентирована на специалистов среднего звена (СПО) и выпускников высшего образования, желающих получить квалификацию в одной из самых востребованных ниш бизнеса — привлечение лидов.
Обучение осуществляется полностью дистанционным форматом, что позволяет совмещать процесс освоения новых компетенций с текущей трудовой деятельностью. Курс включает теоретические модули, разбор профессиональных стандартов (ЕТКС) и практические кейсы из реального сектора экономики.
По окончании курса слушатель получает сертификат о квалификации и может использовать профессиональные стандарты ЕТКС при поиске работы. Градация сложности программ позволяет пройти обучение как по программе переподготовки (1080–540 академических часов), так и по программе повышения квалификации для действующих специалистов.
Дополнительным преимуществом является возможность получения профессионального стандарта по выбору слушателя, что подтверждает соответствие знаний государственным требованиям отрасли.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Менеджер по привлечению клиентов»" установленного образца
В соответствии с требованиями ФГОС ДО и профессиональными стандартами РФ, слушатель осваивает следующие модули теории:
После завершения обучения слушатель освоит фундаментальные принципы маркетинга и продаж, а также научится применять их на практике для эффективного роста бизнеса. Курс включает изучение актуальных инструментов цифрового привлечения, от настройки рекламных кампаний до оптимизации воронки продаж.
Слушатель получит навыки разработки полного цикла рекламной кампании: от идеи до масштабирования. Вы научитесь не только привлекать новых клиентов, но и удерживать существующих, превращая разовые продажи в долгосрочные отношения.
По итогу курса менеджер будет готов самостоятельно управлять отделом привлечения или выполнять функции ключевого специалиста в маркетинговом отделе, обеспечивая стабильный приток новых клиентов и рост прибыли компании.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
