Выберите Ваш регион:
Данный образовательный продукт разработан ведущим методистом с 20-летним стажем в сфере российского дополнительного профессионального образования. Программа адаптирована под дистанционный формат обучения и ориентирована на специалистов среднего (СПО) и высшего (ВО) образования, желающих получить актуальные компетенции в области digital-маркетинга без прерывания трудовой деятельности.
Курсы полностью соответствуют требованиям действующих Профессиональных стандартов РФ в сфере рекламы и цифровых коммуникаций. В содержание включены модули по анализу ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) для правильного зачисления слушателей в соответствии с их должностными обязанностями.
Программа позволяет получить документ о повышении квалификации по результатам аттестации. Для слушателей, прошедших обучение согласно требованиям ФГОС СПО и ВО, предусмотрен переходный механизм для получения диплома о профессиональной переподготовке с присвоением новой профессиональной квалификации.
Завершение дистанционного обучения гарантирует получение официального документа, который признается работодателями и позволяет легально вести профессиональную деятельность в регулируемой сфере рекламы.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Менеджер по ведению контекстно-медийной рекламы»" установленного образца
Данный учебный план разработан в соответствии с требованиями ФГОС высшего и среднего профессионального образования, а также учитывает профессиональные стандарты (ЕТКС) по специальности 20.5.04 «Реклама». Программа ориентирована на дистанционный формат обучения и включает теоретические блоки, необходимые для получения удостоверения о повышении квалификации.
По завершении курса слушатель получит комплексное понимание механизмов работы с рекламными сетями и практические навыки для построения эффективных рекламных кампаний в экосистеме Яндекс.
Слушатель сможет самостоятельно запускать, настраивать и оптимизировать кампании в реальном бизнес-сегменте, проводить аудит чужих объявлений, а также взаимодействовать с подрядчиками и заказчиками как эксперт в области контекстной рекламы.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
