Выберите Ваш регион:
Данный дистанционный курс разработан ведущими методистами с учетом актуальных потребностей российского промышленного сектора. Программа направлена на формирование у слушателей компетенций, необходимых для эффективного продвижения промышленных товаров и услуг, управления имиджем предприятия и внедрения цифровых инструментов в B2B-маркетинг.
За время дистанционного обучения слушатель освоит:
По окончании курса слушатели получат квалификационный документ установленного образца, подтверждающий их готовность применять современные методы рекламы непосредственно в условиях промышленных предприятий. Курс полностью адаптирован под требования действующих профессиональных стандартов РФ и соответствует нормативной базе дополнительного профессионального образования.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Реклама в промышленности»" установленного образца
По окончании обучения на курсе «Рекладва в промышленности» слушатель сформирует комплексное понимание специфики B2B-маркетинга и научится применять теорию на практике. Программа охватывает ключевые аспекты продвижения промышленных товаров и услуг, позволяя специалистам эффективно работать с профессиональной аудиторией.
В рамках курса слушатель освоит инструменты медиапланирования для промышленных ниш. Это включает умение рассчитывать окупаемость инвестиций (ROI) в отраслевых изданиях, анализировать эффективность контекстной рекламы по техническим запросам и управлять репутацией компании через мониторинг отраслевых СМИ.
Специалист научится выстраивать коммуникации с лидерами мнений в промышленности: экспертами, технологами и главными инженерами. Важным навыком станет умение организовывать нетворкинг на профильных выставках и конференциях, а также создание персонализированного контента для ключевых клиентов (Account-Based Marketing).
Итогом обучения станет умение не просто выполнять маркетинговые задачи, а влиять на бизнес-показатели компании. Слушатель приобретет навыки построения долгосрочных отношений с клиентами на основе ценности предложения, что напрямую влияет на удержание рынка и рост доли в отрасли.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
