Выберите Ваш регион:
Данный образовательный модуль разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта РФ «Специалист по связям с общественностью» и актуальной редакцией ФГОС СПО. Программа ориентирована на специалистов среднего звена (техников, младших специалистов) и выпускников высшей школы, желающих систематизировать знания в области коммуникаций и получить квалификацию руководителя направления.
Обучение проходит с учетом требований ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) по специальностям менеджера PR и специалиста по связям с общественностью. Программа включает практику кейсов из реальной деятельности российских компаний, анализ судебных споров в сфере медиа и применение норм Федерального закона «О рекламе».
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Руководитель PR службы»" установленного образца
Модуль 1. Современные требования к руководителю PR в условиях цифровой трансформации.
Модуль 3. Формирование целевой аудитории и сегментация общественного мнения.
Модуль 5. Управление онлайн-пространством: работа с блогерами, инфлюенсерами и медиапартнерами.
Модуль 7. Внутренний PR и управление корпоративной культурой.
Модуль 8. Анализ эффективности PR-деятельности и KPI для руководителя службы.
Пройдя данное обучение, слушатель приобретает глубокие знания по стратегическому управлению репутацией и развитию бренда. Курс формирует системный подход к построению эффективных коммуникаций с целевыми аудиториями, позволяя руководить отделом в условиях рыночной конкуренции.
Выпускник освоит техники активного поиска и ведения отношений со СМИ, блогерами и ключевыми представителями бизнеса. Это включает в себя проведение эффективных пресс-конференций, организацию экскурсий и работу со СМИ-партнерами.
Слушатель научится создавать качественный контент, который привлекает внимание аудитории и конвертируется в лояльность. Это охватывает работу с социальными сетями, разработку редакционного календаря и анализ эффективности коммуникаций.
Курс также развивает управленческие качества необходимые для роли руководителя: умение ставить задачи команде, проводить обучающие сессии и выступать в роли публичного лица организации.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
