Выберите Ваш регион:
Актуальность и целевая аудитория:
Данный курс разработан в соответствии с современными требованиями рынка труда России и профессиональными стандартами РФ (в частности, по профессии «Технолог-техник-программист робототехнических систем» или «Наладчик автоматизированных производственных комплексов»). Программа адресована специалистам среднего звена (СПО) и выпускникам высших учебных заведений (ВО), желающим получить компетенции в сфере промышленной робототехники, мехатроники и цифровизации производства.
Ключевые образовательные стандарты:
Формат проведения:
Обучение осуществляется полностью в дистанционном формате. Программа включает видеоматериалы, интерактивные задания, виртуальные лаборатории для отработки навыков программирования и симуляции эксплуатации роботов, а также онлайн-консультации с практикующими специалистами и преподавателями.
Результаты обучения:
Слушатели по окончании курса получат официальное удостоверение о повышении квалификации или диплом специалиста (в зависимости от уровня программы), подтвержающий соответствие их знаний требованиям профессиональных стандартов, нормативных актов ЕТКС и актуальным ФГОС. Выпускник готов сразу приступить к работе на современных производственных линиях.
Слушатель получит фундаментальное понимание принципов работы мехатронных систем, изучит взаимодействие механики, электроники и программирования. Курс даст уверенность в выборе оборудования для промышленных роботов и понимании архитектуры автоматизированных линий.
Вы научитесь разрабатывать алгоритмы управления непосредственно на промышленном оборудовании. Курс позволит уверенно работать в средах программирования для роботов, читать логику контроллеров и устранять программные ошибки.
По окончании вы сможете самостоятельно выполнять наладочные работы. Вы научитесь калибровке осей, настройке траекторий движения и интеграции новых модулей в существующую систему.
Вы приобретете навыки безопасной эксплуатации робототехнических систем. Слушатель научится проводить диагностику неисправностей, анализировать логи ошибок и выполнять плановое техническое обслуживание.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!