Выберите Ваш регион:
Данный курс разработан ведущими специалистами учебного центра ДПО с учетом потребностей современной автомобильной промышленности России. Обучение построено на принципах ФГОС и направлено на формирование у выпускников компетенций, востребованных на предприятиях автопромкластера.
Автомобилестроение требует от сотрудников высокого уровня технической грамотности, умения работать с сложным оборудованием и строго соблюдать технологические регламенты. Курс закрывает потребности рынка в специалистах, способных проектировать, изготавливать и настраивать инструментальную оснастку для сборочных линий.
Курс полностью дистанционный, что позволяет совмещать обучение с работой на предприятии. Программа включает видеолекции, интерактивные тесты, выполнение практических заданий в виртуальной лаборатории и онлайн-консультации с методистами.
По окончании слушатели получат удостоверение о повышении квалификации или диплом государственного образца (в зависимости от статуса программы). Выпускник сможет:
Программа: Работник по инструментальной оснастке в автомобилестроении
Форма обучения: Дистанционная
Слушатель курса «Работник по инструментальной оснастке в автомобилестроении» приобретет фундаментальные знания о технологических процессах сборки и ремонта автомобильных узлов. Программа обучения сформировывает умение подбирать, проверять и применять специализированное измерительное оборудование в соответствии с требованиями технической документации.
Практическая часть курса направлена на развитие моторики и точности движений, необходимых для квалифицированного инструментального мастера. Слушатель научится эффективно управлять сложным инструментом в динамичных производственных условиях.
Курс включает в себя изучение свойств конструкционных материалов, которые применяются при изготовлении автомобильных деталей. Это позволяет специалисту грамотно выбирать режимы резания и инструменты для работы с различными сплавами.
Важным элементом обучения является формирование культуры безопасного производства. Слушатель получит навыки организации рабочего места, что напрямую влияет на производительность и сохранность дорогостоящего оборудования.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!