Выберите Ваш регион:
Данный курс разработан с учетом требований Профессионального стандарта РФ и ориентирован на специалистов среднего звена и руководителей, которым необходимо отстаивать интересы организации в конфликтных ситуациях. Программа фокусируется на стратегиях торга, методах защиты от манипуляций и принятии решений под давлением.
Программа составлена профессиональным методистом и полностью соответствует компетентностному подходу. Слушатели не просто изучают теорию, но и формируют конкретные трудовые функции, необходимые для успешной карьеры. Курс закрывает потребности рынка в специалистах с навыками Hard Skills переговоров, которые ценятся при аттестации по ЕТКС.
По окончании обучения вы сможете официально включить новую квалификацию в трудовой договор, повысив свою рыночную стоимость и уверенность в принятии сложных управленческих решений.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Жесткие переговоры»" установленного образца
В результате обучения слушатель освоит фундаментальные принципы работы в конфликтных ситуациях, где традиционный консенсус невозможен. Курс даст понимание структуры «жестких» сделок и научит применять стратегию распределительного bargaining (раздел пирога) без перехода к эскалации конфликта.
Участник курса получит практические инструменты для управления ходом беседы, чтобы диктовать условия, а не реагировать на них. Особое внимание уделяется невербалике, языку тела и созданию психологического дискомфорта у оппонента в контролируемых рамках.
Слушатель научится парировать жесткие возражения и защищать свои интересы в условиях дефицита ресурсов. Ключевой компетенцией станет умение видеть за агрессивной риторикой реальные потребности оппонента, которые можно использовать для достижения компромисса на своих условиях.
Важнейшим аспектом курса станет обучение распознаванию манипуляций и защите себя от нечестных практик. Слушатель поймет, где заканчивается искусство жестких переговоров и начинается нарушение закона или морали, чтобы избегать репутационных рисков.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
