Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
| № | Название модуля/дисциплины | Количество часов | | — | — | — | | 1. | Введение в теорию межкультурного взаимодействия | 14 | | 2. | Язык и культура | 18 | | 3. | Основы теории перевода | 20 | | 4. | Теория и практика перевода | 46 | | 5. | Межкультурная коммуникация | 38 | | 6. | Лингвистические аспекты межкультурного взаимодействия | 34 | | 7. | Реферирование и аннотирование текстов | 22 | | 8. | Устный перевод | 28 | | 9. | Письменный перевод | 34 | | 10. | Практика межкультурного взаимодействия (языковые стажировки, обменные программы) | 48 | | 11. | Итоговая аттестация (защита выпускной квалификационной работы) | 10 | | | Итого | 520
Учебный центр “ПлюсРазвитие” предлагает пройти профессиональную переподготовку по специальности “Специалист по межкультурному взаимодействию” с получением квалификации “Переводчик-референт”. Этот курс предназначен для тех, кто хочет получить новые навыки и знания в области межкультурного общения, перевода и реферирования.
Курс рассчитан на 520 академических часов и состоит из 11 модулей, включающих теоретические и практические занятия. В процессе обучения студенты изучат основы теории межкультурного взаимодействия, языка и культуры, а также освоят навыки письменного и устного перевода, реферирования и аннотирования текстов. Важной частью курса является практика межкультурного взаимодействия, которая может включать языковые стажировки и участие в обменных программах.
В конце курса студенты проходят итоговую аттестацию, включая защиту выпускной квалификационной работы. По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий их квалификацию в области межкультурного взаимодействия и перевода.
Диплом по направлению "Специалист по межкультурному взаимодействию (Переводчик-референт)" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
