Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
Программа курса “Обеспечение безбарьерной среды для руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов (социально-правовые основы)” на 36 часов
№ Тема Часы
1 Основы законодательства Российской Федерации в сфере социальной защиты инвалидов 6
1.1 Основные направления государственной политики в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации
1.2 Законодательство Российской Федерации о социальной защите инвалидов
1.3 Государственные гарантии и меры социальной поддержки инвалидов
2 Нормативно-правовое регулирование обеспечения доступности объектов и услуг для инвалидов 6
2.1 Нормативно-правовые акты Российской Федерации по обеспечению доступности объектов и услуг
2.2 Стандарты и правила в области обеспечения доступности
2.3 Ответственность и контроль за соблюдением требований доступности
3 Управление доступностью объектов и услуг в организациях 12
3.1 Принципы и подходы к управлению доступностью
3.2 Оценка потребностей и определение приоритетов в обеспечении доступности
3.3 Разработка и реализация планов и программ по обеспечению доступности
3.4 Организация обучения и информирования персонала
4 Внедрение и оценка эффективности мер по обеспечению доступности 12
4.1 Внедрение мер по обеспечению
Учебный центр “Плюсразвитие” приглашает специалистов и руководителей организаций на курс повышения квалификации “Обеспечение безбарьерной среды для руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов (социально-правовые основы)”.
Программа курса включает изучение основ законодательства в сфере социальной защиты инвалидов, нормативно-правового регулирования обеспечения доступности объектов и услуг, а также управления доступностью и внедрения мер по обеспечению безбарьерной среды.
Основные темы курса:
После успешного окончания курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.
Диплом по направлению "Обеспечение безбарьерной среды для руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов (социально-правовые основы)" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
