Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
| № п/п | Наименование разделов и дисциплин | Всего часов | В том числе | Формы контроля |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Основы информационно-коммуникационной компетентности | 12 | Лекции 6, Практика 4, Самост. работа 2 | Тестирование |
| 2 | Информационно-коммуникационные технологии в образовании | 8 | Лекции 4, Практика 2, Самост. работа 2 | Контрольная работа |
| 3 | Информационные системы в образовательном учреждении | 8 | Лекции 2, Практика 4, Самост. работа 2 | Защита проекта |
| 4 | Коммуникационные технологии в профессиональной деятельности | 8 | Лекции 2, Практика 4, Самост. работа 2 | Презентация |
| 5 | Итоговая аттестация | 8 | Самост. работа 8 | Защита выпускной работы |
| Итого | 36 |
Учебный центр “Плюсразвитие” приглашает на курс повышения квалификации “Основы информационно-коммуникационной компетентности специалиста образовательного учреждения”. Программа рассчитана на 36 академических часов и охватывает такие темы, как основы информационно-коммуникационной компетентности, информационно-коммуникационные технологии в образовании, информационные системы в образовательном учреждении и коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. Завершается курс итоговой аттестацией в виде защиты выпускной работы. Предназначен для специалистов образовательных учреждений и всех, кто заинтересован в повышении своей информационно-коммуникационной компетентности.
Диплом по направлению "Основы информационно-коммуникационной компетентности специалиста образовательного учреждения" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
