Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
Программа курса повышения квалификации “Роль педагога-организатора в учебно-воспитательном процессе в условиях реализации ФГОС и внедрения профессионального стандарта “Специалист в области образования”” рассчитана на 36 часов
№ Название модуля Количество часов
1 Теоретические основы профессионального стандарта «Специалист в области воспитания». 6
2 Нормативно-правовое обеспечение воспитательной деятельности образовательной организации. 8
3 Методика организации учебно-воспитательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС. 12
4 Практические аспекты деятельности педагога-организатора. 8
5 Итоговая аттестация. Защита проекта учебно-воспитательного мероприятия. 2
Название курса: Роль педагога-организатора в учебно-воспитательном процессе в условиях реализации ФГОС и внедрения профстандарта “Специалист в области образования”
Учебный центр Плюсразвитие предлагает курс повышения квалификации на тему «Роль педагога-организатора в учебно-воспитательном процессе в условиях реализации ФГОС и введения профессионального стандарта Специалист в области образования». Программа рассчитана на 36 академических часа и включает пять основных модулей.
На курсе слушатели изучат теоретико-методологические основы профессионального стандарта, нормативно-правовую базу воспитательной деятельности, методику организации учебно-воспитательного процесса и практические аспекты работы педагога-организатора. В рамках курса предусмотрен практикум по разработке учебно-воспитательных мероприятий и итоговая аттестация в виде защиты проекта.
Курс предназначен для педагогических работников, занимающихся организацией учебно-воспитательной работы в образовательных учреждениях, а также для всех интересующихся вопросами педагогики и методики образования. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Диплом по направлению "Роль педагога-организатора в учебно-воспитательном процессе в условиях реализации ФГОС и введения профстандарта Специалист в области воспитания" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
