Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
| № | Название раздела и темы | Количество часов |
|---|---|---|
| 1 | Введение в тему | 2 |
| 2 | Профессиональные предпочтения: основные понятия и методы диагностики | 6 |
| 3 | Особенности работы с детьми разных возрастных групп | 8 |
| 4 | Методы и технологии профориентационной работы в образовательных организациях | 8 |
| 5 | Работа с родителями по вопросам профессионального самоопределения детей | 4 |
| 6 | Практикум: разработка и проведение профориентационных мероприятий для разных возрастных групп | 8 |
| 7 | Итоговая аттестация | 2 |
| Итого | 36 |
Учебный центр “Плюсразвитие” предлагает пройти курс повышения квалификации на тему “Система работы специалистов образовательной организации по выявлению профессиональных предпочтений от дошкольного до подросткового возраста”. Курс предназначен для педагогов, психологов, социальных работников и других специалистов образовательных учреждений, а также для всех, кто интересуется вопросами профориентации и профессионального самоопределения.
Курс рассчитан на 36 учебных часов и включает теоретические основы профориентации, методы диагностики профессиональных предпочтений, особенности работы с разными возрастными группами, технологии организации профориентационных мероприятий.
Слушатели курса научатся применять различные методы и подходы к выявлению профессиональных интересов и склонностей учащихся, проводить профориентационные мероприятия, работать с родителями и другими специалистами в рамках единой системы профориентационной работы.
Завершается курс итоговой аттестацией, по результатам которой участники получают удостоверение о повышении квалификации.
Присоединитесь к нам, чтобы повысить свою профессиональную квалификацию и помочь учащимся сделать правильный выбор будущей профессии и карьеры!
Диплом по направлению "Система работы специалистов ОО по выявлению профессиональных предпочтений от дошкольного до подросткового возраста" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
