Выберите Ваш регион:
Примерная программа обучения, может быть скорректирована:
| № | Название темы | Количество часов |
|---|---|---|
| 1 | Основы тьюторского сопровождения согласно ФГОС ДО | 8 |
| 1.1 | Нормативно-правовые основы тьюторского сопровождения | 2 |
| 1.2 | Психологические особенности дошкольников | 2 |
| 1.3 | Педагогические особенности тьюторского сопровождения по ФГОС ДО | 2 |
| 1.4 | Методики тьюторского сопровождения: индивидуальный подход к каждому ребенку | 2 |
| 2 | Профессиональный стандарт “Специалист в области воспитания” | 6 |
| 2.1 | Профстандарт: основные требования и содержание деятельности | 2 |
| 2.2 | Применение профессионального стандарта в тьюторской работе | 2 |
| 2.3 | Оценка профессиональных компетенций тьютора в соответствии с профстандартом | 2 |
| 3 | Организация тьюторского сопровождения дошкольников | 12 |
| 3.1 | Создание специальных образовательных условий в ДОО | 4 |
| 3. |
Учебный центр “Плюсразвитие” предлагает курс повышения квалификации на тему "Тьюторское сопровождение дошкольников согласно ФГОС ДО и профессионального стандарта “Специалист в области воспитания”. Курс рассчитан на 36 академических часов.
Программа курса включает в себя изучение следующих тем:
Основы тьюторского сопровождения согласно ФГОС ДО. Слушатели познакомятся с нормативно-правовыми основами тьюторского сопровождения, изучат психологические и педагогические особенности работы с дошкольниками. Также будут рассмотрены методики тьюторского сопровождения и индивидуальный подход к каждому обучающемуся.
Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания». Слушатели узнают о основных требованиях и содержании деятельности по данному стандарту, научатся применять его в своей работе и оценивать профессиональные компетенции тьютора.
Организация тьюторского сопровождения дошкольников. В рамках данной темы слушатели узнают, как создавать специальные образовательные условия в дошкольных образовательных организациях, разрабатывать и реализовывать индивидуальные образовательные маршруты для дошкольников, взаимодействовать с родителями и другими специалистами.
По окончании курса слушатели проходят итоговую аттестацию и получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!