Выберите Ваш регион:
Данный курс профессиональной переподготовки разработан с учетом актуальных требований Профессиональных стандартов РФ (в частности, ПС 20.020 «Менеджер в сфере культуры и искусства», ПС 18.003 «Бухгалтер» как смежная специфика финансирования, а также требования к работе с информационными ресурсами) и ориентирован на специалистов среднего профессионального образования (СПО). Программа адаптирована для дистанционного формата обучения и позволяет слушателям освоить современные подходы к управлению библиотечными системами в условиях цифровой трансформации.
Курс соответствует требованиям ОКСО (Образовательные кодексы страны) и ФГОС ВО/СПО, что гарантирует признание получаемых компетенций работодателями в сфере культуры, образования и науки. Обучение рассчитано на практиков: библиотекарей, заведующих отделами, специалистов по информационному обеспечению, а также руководителей библиотечных центров.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Менеджмент библиотечно-информационной деятельности»" установленного образца
1. Модуль 1: Теоретические основы менеджмента в библиотеке
1. Системы автоматизации библиотечного дела
2. Цифровая трансформация библиотечной службы
1. Анализ целевой аудитории и потребностей пользователей
2. Разработка маркетинговых стратегий для библиотеки
3. Позиционирование библиотечной организации на рынке образовательных услуг
1. Планирование и реализация библиотечных проектов
2. Методологии управления проектами (Agile, Waterfall)
1. Межведомственное сотрудничество и партнерство
2. Социальное проектирование в библиотеке
1. Разработка долгосрочных программ развития библиотеки
2. Материально-техническое обеспечение и оптимизация ресурсов
По завершении курса «Менеджмент библиотечно-информационной деятельности» слушатель приобретет глубокое понимание современных трендов в сфере информационного обеспечения, научится эффективно управлять ресурсами и адаптировать традиционные методы работы под цифровые вызовы. Ключевым результатом станет способность видеть библиотеку не как хранилище книг, а как динамичный культурно-образовательный центр, обеспечивающий доступ к информации для общества.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
