Выберите Ваш регион:
Актуальность и цель курса
Данный курс разработан в соответствии с требованиями профессиональных стандартов РФ (в частности, стандартов руководителей среднего звена, специалистов по кадровой работе и юристов-арбитражных управляющих) и ориентирован на аудиторию из сферы среднего профессионального и высшего образования. Целью образовательной программы является формирование у слушателей компетенций в области регулирования трудовых правоотношений, защиты прав работников и работодателей, а также навыков практического применения трудового законодательства при разрешении спорных ситуаций.
Модульная структура курса
Формат реализации и дистанционное обучение
Программа реализуется в полностью дистанционном формате на базе электронного учебного центра. Обучение соответствует требованиям ФГОС высшего образования (для переподготовки) и программы повышения квалификации для специалистов СПО. В рамках курса слушатели работают с методическими рекомендациями, проходят онлайн-семинары, выполняют контрольные работы и защищают итоговые квалификационные экзамены по компетенциям ОКСО.
Практическая значимость
По окончании курса специалисты получают возможность эффективно составлять трудовые договоры, вести кадровое делопроизводство, грамотно взаимодействовать с комиссией по трудовым спорам (КТС) и судом. Курс закрывает потребности в компетенциях, необходимых для аттестации специалистов согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), а также для соответствия требованиям профессиональных стандартов текущих должностей.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Практика трудовых отношений»" установленного образца
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
