Курс повышения квалификации: «Цифровое кадровое делопроизводство»

Курс «Цифровое кадровое делопроизводство»: Современный стандарт HR-профиля

Данный учебный курс представляет собой комплексную программу профессиональной переподготовки (повышения квалификации), разработанную ведущим учебным центром РФ для специалистов с высшим или средним специальным образованием. В условиях цифровой трансформации экономики актуализация знаний в области кадрового делопроизводства является критически важной для обеспечения соответствия деятельности организации требованиям законодательства и современным стандартам.

Актуальность и цели обучения

Программа ориентирована на формирование у слушателей компетенций, необходимых для работы в едином цифровом пространстве. Ключевые цели курса включают:

• Овладение цифровыми инструментами: Изучение современных платформ электронного документооборота (ЭДО), систем кадрового учета и интеграции с государственными информационными системами (ГИС).
• Правовое соответствие: Глубокое погружение в нормы Трудового кодекса РФ, ФГОС профессионального образования и требования Профессиональных стандартов для специалистов по управлению персоналом.
• Автоматизация рутинных процессов: Переход от бумажного формата к полностью цифровому циклу привлечения, оформления, развития и увольнения сотрудников (цикл HR).

Структура дистанционного обучения

Обучение проходит в полностью дистанционном формате, что обеспечивает гибкость для занятых специалистов. Программа построена с учетом требований ФГОС и включает:

1. Модуль нормативной базы: Разбор актуальных изменений в законодательстве РФ, влияющих на цифровое кадровое делопроизводство.
2. Практико-ориентированные задания: Работа с реальными кейсами автоматизации процессов при приеме и увольнении персонала.
3. Использование профессиональной классификаторной системы (ЕТКС): Определение компетенций согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику для корректного позиционирования специалиста на рынке труда.

Результаты освоения программы

По итогам дистанционного обучения слушатели получают квалификационный экзамен и удостоверение о повышении квалификации (или диплом об образовании), подтверждающее право на самостоятельную работу. Выпускник курса готов:

• Лично обеспечивать ведение цифрового кадрового делопроизводства в организации.
• Интегрировать процессы управления персоналом с системами государственного учета.
• Осуществлять контроль соответствия кадровой документации требованиям ЕТКС и ОКСО.

Курс является обязательным этапом профессионального развития для действующих HR-специалистов, кадровиков и руководителей отделов персонала в 2024 году.