Выберите Ваш регион:
Данный курс разработан для специалистов системы дошкольного и общего образования, стремящихся освоить компетенции менеджера образовательного учреждения в режиме контрактной работы. Программа ориентирована на руководителей детских садов, заместителей по административной части и педагогов-исполнителей, готовящихся к переходу на новую систему оплаты труда и управления.
В условиях реализации новой модели организации образовательных услуг (контрактная форма работы) руководителю детского сада необходимо владеть современными инструментами финансового, правового и кадрового управления. Курс закрывает потребности рынка труда, регламентированные Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и Профессиональным стандартом «Педагог», а также отраслевыми нормативными актами по контрактному взаимодействию между учредителем (Муниципалитетом) и образовательной организацией.
По окончании дистанционного курса слушатели получают квалификацию «Контрактный управляющий», которая позволяет легально руководить детским садом, отвечающим за выполнение государственного задания. В программу включены модули по работе с ЕТКС (Единую тарифную классификацию), анализу ОКСО (Отраслевой классификатор служебных обязанностей) и интерпретации ФГОС для построения системы оценки эффективности работы учреждения.
Обучение проводится полностью в дистанционном формате. Программа адаптирована для профессионалов СПО и ВО, предполагает самостоятельную работу с электронными учебниками, участие в вебинарах с экспертами из сферы управления образованием и сдачу зачета по итоговым компетенциям. Курс соответствует требованиям к повышению квалификации согласно действующим приказам Минздрава и Мособраза.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Контрактный управляющий в детском саду»" установленного образца
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
