Выберите Ваш регион:
Данный курс предназначен для специалистов среднего звена и выпускников высших учебных заведений, стремящихся получить официальное право занимать должность начальника цеха в промышленных предприятиях России. Обучение соответствует актуальным профессиональным стандартам РФ (ФГОС СПО/ВО) и требованиям ЕТКС к квалификации руководителя производственного участка.
Программа курса модульно-блочная и разработана с учетом дистанционного формата, обеспечивая гибкий график для работающих специалистов. В рамках обучения слушатели глубоко изучают управление технологическими процессами, экономику производства, организацию труда и безопасность жизнедеятельности на современном производстве.
По окончании дистанционного обучения слушатели получают документ установленного образца, позволяющий претендовать на руководящую должность начальника цеха с соответствующим окладом согласно тарифным ставкам Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС).
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Начальник цеха»" установленного образца
После завершения обучения слушатель приобретет комплекс знаний и практических навыков, необходимых для эффективного управления производственным подразделением.
Слушатель научится разрабатывать производственные планы-графики, контролировать соблюдение технологических карт, выявлять потери времени и материалов, а также внедрять системы бережливого производства (Lean) для оптимизации затрат.
Ключевым навыком станет умение подбирать персонал, проводить аттестации, обучать сотрудников технике безопасности и разрешать внутренние конфликты. Слушатель освоит методы мотивации команды для достижения высоких показателей производительности.
Обучение включает глубокий разбор вопросов промышленной безопасности: слушатель получит знания о порядке расследования несчастных случаев, проведении инструктажей и организации ответственного отношения к охране окружающей среды на производстве.
Слушатель научится формировать смету на производство, анализировать себестоимость выпускаемой продукции и вносить предложения по снижению производственных издержек без потери качества.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
