Выберите Ваш регион:
Актуальность и цели курса:
Данный модуль повышения квалификации разработан в соответствии с Профессиональным стандартом РФ «Руководитель государственной гражданской службы Российской Федерации» (№ 582) и специализирован для руководителей среднего звена органов исполнительной власти, а также для специалистов высшей школы (ВО), стремящихся к управленческим функциям в структуре управления.
В условиях цифровизации и перехода на дистанционные форматы обучения программа фокусируется на современных инструментах государственного управления, риск-ориентированном подходе, управлении персоналом и эффективной коммуникации в цифровой среде.
Курс проходит полностью дистанционно через официальную платформу учебного центра дополнительного профессионального образования. Программа адаптирована для слушателей, имеющих высшее образование (ВО), и предполагает углубленную проработку тем из ФГОС ВО по профилю подготовки.
Формат обучения:
Результат:
После успешного завершения курса слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое является основанием для назначения на должность начальника управления или карьерного роста в системе госслужбы РФ.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Начальник управления»" установленного образца
Программа разработана в соответствии с требованиями ФГОС и профессиональными стандартами РФ для дистанционного формата обучения.
По окончании курса слушатель сформирует системное мышление, необходимое для эффективного управления подразделением. Вы научитесь видеть организацию как единый механизм, понимать взаимосвязи между процессами и стратегическими целями компании. Это позволит вам принимать решения на основе анализа общей картины, а не только локальных задач вашего отдела.
Вы освоите методы построения эффективной коммуникации на всех уровнях управления: от выстраивания доверительного контакта с персоналом до ведения переговоров с высшим руководством. Вы научитесь управлять конфликтами внутри команды и выстраивать альянсы с коллегами из других подразделений для достижения общих целей.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
