Курс повышения квалификации: «Документирование увольнения персонала в современных законодательных требованиях»

Курс «Документирование увольнения персонала в современных законодательных требованиях»: Краткое описание

Данный курс повышения квалификации/повышения квалификации разработан для специалистов кадрового администрирования (HR-менеджеры, главные бухгалтеры, руководители подразделений), работающих в дистанционном формате. Программа базируется на актуальной версии Профессионального стандарта «Кадры организаций» и требованиях Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС СПО/ВО).

Цели обучения

• Актуализация знаний в области Трудового кодекса РФ, включая последние судебные изменения в сфере увольнения.
• Отработка навыков правильного оформления приказов и уведомлений для исключения рисков трудовых споров.
• Изучение процедуры составления обязательных документов при различных основаниях расторжения трудового договора.
• Освоение алгоритмов документирования увольнений по инициативе работодателя, сокращению штата и соглашению сторон.

Ключевые модули курса

Модуль 1. Нормативно-правовая база и профессиональные стандарты (ЕТКС, ОКСО)

• Анализ требований Профессионального стандарта «Кадры организаций» к компетенциям специалиста.
• Изучение ЕТКС и ОКСО в части требований к квалификации кадровых специалистов при увольнении.
• Рассмотрение актуальных разъяснений Роструда и судебной практики Верховного Суда РФ.

Модуль 2. Документирование увольнения по инициативе работодателя

1. Проверка законности оснований для расторжения договора (ст. 81 ТК РФ).
2. Оформление предостережения и ознакомление работника с материалами проверки.
3. Составление и оформление приказа об увольнении: обязательные реквизиты, формулировки.

Модуль 3. Сокращение штата или должностей

• Правильная разработка положения о сокращении и уведомление профсоюза.
• Оформление документов по выбору кандидата на освобождение от увольнения.
• Документирование передачи имущества и оборудования при увольнении.

Модуль 4. Увольнение по соглашению сторон и иные основания (ст. 77, 80 ТК РФ)

• Особенности оформления соглашения сторон: обязательное участие работника или его представителя.
• Документирование увольнения в связи с истечением срока действия договора (для срочных трудовых договоров).
• Оформление уведомлений об отказе от перевода на другую работу при сокращении.

Формат обучения и итоговая аттестация

Обучение проходит полностью в дистанционном формате через электронную платформу учебного центра. В программу включены вебинары, самообучающиеся модули с проверочными заданиями и практические кейсы по составлению типовых документов.

По окончании курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, признаваемый в рамках действующих образовательных стандартов РФ.