Выберите Ваш регион:
Данный курс представляет собой системный модуль повышения квалификации, разработанный с учетом актуальных требований Федерального государственного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) и Профессионального стандарта «Специалист в области кадрового делопроизводства» (№ 02.140 от 2024 г.). Программа ориентирована на специалистов среднего звена (СПО), желающих получить квалификацию HR-менеджера, а также действующих сотрудников организаций, требующих актуализации знаний в части нормативно-правового регулирования трудовых отношений и архивного дела.
В условиях цифровизации и ужесточения контроля со стороны государственных структур (Росархив, Роструд, ФНС), ошибка в оформлении трудового договора или неверное ведение личного дела сотрудника может привести к крупным штрафам для работодателя. Курс закрывает эти риски, предоставляя слушателям навыки построения безупречной кадровой документации с нуля и проведения полного цикла архивирования.
Обучение реализуется в полностью дистанционном формате на базе нашего центра ДПО, что позволяет совмещать профессиональную учебу с рабочей деятельностью. Программа включает следующие ключевые модули:
Слушатели проходят обучение через интерактивные вебинары, самостоятельную работу с электронными учебниками и практические задания по оформлению документов. По завершении курса участники получают официальный диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который признается во всей РФ. Курс соответствует требованиям ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) для специалистов кадрового учета.
Итоговый аттестационный тест позволяет подтвердить компетенции в соответствии с требованиями ФГОС и получить документ, необходимый для успешного трудоустройства на позицию специалиста по кадровому делопроизводству или старшего администратора отдела кадров.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!