Курс повышения квалификации: «Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений»

Обзор курса «Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений» для слушателей СПО и ВО

Данный образовательный продукт представляет собой модуль программы повышения квалификации или повышения квалификации, разработанный в соответствии с актуальными профессиональными стандартами (в частности, Профстандарт № 13 «Кадровый работник» и смежными стандартами). Курс предназначен для специалистов среднего звена, менеджеров по персоналу, бухгалтерии и руководителей малого бизнеса, которые хотят систематизировать свои знания в области трудового права и кадрового учета.

• Целевая аудитория: Слушатели с высшим (ВО) или средним профессиональным (СПО) образованием, занимающиеся поиском персонала, подбором, оформлением трудовых отношений и ведением кадровой документации.
• Формат обучения: Полностью дистанционный (заочно), что обеспечивает гибкий график для работающих специалистов.
• Соответствие требованиям: Программа составлена с учетом требований ФГОС по СПО и ВО, а также классификатора должностей ЕТКС и рекомендаций ОКСО.

Ключевые модули курса

1. Нормативно-правовая база: Изучение Трудового кодекса РФ, ключевых федеральных законов (о защите прав потребителей в части услуг, о занятости населения) и локальных нормативных актов.
2. Оформление приема на работу: Алгоритм действий при найме, проверка документов соискателя, составление трудового договора, ознакомление под роспись, оформление личных дел (форма Т-1).
3. Контроль рабочего времени и учет производительности: Порядок ведения табелей учета времени (формы Т-13), оформления больничных листов (форма № 094/у), приказов о премировании, отпусках и командировках.
4. Внутренняя кадровая документация: Ведение личных дел сотрудников (учет форм Т-2, Т-12, Т-18), оформление переводов, взысканий и поощрений в соответствии с ЕТКС.
5. Оформление прекращения трудового договора: Правильное составление приказов об увольнении, выдача справок (форма Т-6), расчетные листки, вопросы охраны труда при увольнении.

По итогам обучения слушатели получают компетенции для самостоятельного ведения кадровой службы без ошибок, связанных с рисками трудовых споров и штрафных санкций со стороны государственных контролирующих органов (Роструд, ФСС, ГИТ). Методическое обеспечение курса включает в себя интерактивные задания, практические кейсы из реальной практики российских предприятий и доступ к электронным библиотечным ресурсам для подготовки к экзамену.