Курс повышения квалификации: «Специалист по кадровому аудиту»

Программа повышения квалификации «Специалист по кадровому аудиту» (ДПО)

Курс представляет собой углубленное дистанционное обучение для специалистов среднего звена (с высшим или средним профессиональным образованием), направленное на формирование компетенций в сфере внутреннего контроля трудовых отношений, проверки документооборота и оценки соответствия кадровой деятельности требованиям законодательства РФ.

Актуальность программы

• Соответствие нормативной базе: Программа разработана с учетом требований Профессионального стандарта «Специалист по кадровому делопроизводству» (ЕТКС 18205) и Профессионального стандарта «Аудитор».
• Юридическая защита бизнеса: Слушатели получают навыки выявления правовых рисков, связанных с неправомерными увольнениями, нарушениями сроков оплаты труда и несоблюдением ТК РФ.
• Цифровая среда: Обучение проходит в полностью дистанционном формате, что позволяет совмещать работу с получением новых профессиональных знаний без отрыва от производства.

Ключевые компетенции выпускника

После завершения курса специалист сможет самостоятельно выполнять следующие функции:

1. Проводить внутренний аудит кадровой службы в соответствии с методическими рекомендациями ФГОС СПО по профильным специальностям.
2. Анализировать локальные нормативные акты (ЛНА) организации на предмет их соответствия федеральному законодательству.
3. Выявлять нарушения при приеме, переводе и увольнении сотрудников, а также ошибки в составлении трудовых договоров и приказов.
4. Формулировать заключения по результатам аудита и разрабатывать рекомендации по исправлению выявленных нарушений.

Модульная структура курса

• Введение в кадровый аудит: Основные этапы, виды проверок (плановые, внеплановые) и роль специалиста по аудиту в системе менеджмента качества организации.
• Аудит трудовых договоров: Проверка правильности оформления найма, условий оплаты труда, режима рабочего времени и обязанности сторон.
• Контроль дисциплинарных взысканий: Анализ законности применения наказаний, порядка их наложения и уведомления сотрудника об этих мерах.
• Работа с кадровым делопроизводством (КДП): Проверка ведения личных дел сотрудников (форма Т-2), сроков хранения документов и соблюдения архивных требований.

Формат обучения и сертификация

Обучение осуществляется дистанционно через интерактивную образовательную платформу. В процессе программы слушатели будут работать с актуальной нормативно-правовой базой, разбирать кейсы реальных проверок и составлять проекты заключений аудитора.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации (при курсе) или диплом о профессиональной переподготовлении установленного образца, который является основанием для внесения записи в трудовую книжку и подтверждения соответствия требованиям ФГОС.