Выберите Ваш регион:
Данный курс является комплексной программой повышения квалификации и повышения квалификации, разработанной в соответствии с требованиями профессиональных стандартов РФ (в частности, СПО 15.006 «Работа с общественностью и PR-деятельность» и аналогичными профилями для ВО). Программа ориентирована на специалистов сферы культуры, педагогов, социальных работников и предпринимателей, стремящихся возглавить деятельность этнокультурных центров или национально-региональных отделов.
Все модули курса реализуются в дистанционном формате, что позволяет гибко совмещать работу и обучение. В процессе обучения слушатели проходят аттестационные испытания, защищают выпускную квалификационную работу и получают документ о квалификации с присвоением разряда по ЕТКС (для специалистов СПО) или соответствующего профиля для ВО. Курс завершается выдачей электронного сертификата установленного образца.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Руководство этнокультурным центром»" установленного образца
Модуль 1. Нормативно-правовое регулирование и государственная политика в сфере культуры, спорта и туризма.
Модуль 2. Управление этнокультурным центром: стратегии, планирование и оценка эффективности деятельности.
Модуль 3. Культурная деятельность и организация досуга населения в условиях мультикультурализма.
Модуль 4. Работа с общественными организациями и добровольческим движением в сфере культуры и спорта.
Модуль 5. Работа с молодежью и пропаганда здорового образа жизни в этнокультурном пространстве.
Модуль 6. Экономика этнокультурной деятельности: организация выставок, ярмарок и туристских кластеров.
Пройдя обучение на данном курсе, слушатель приобретает комплекс знаний и практических навыков для эффективного управления деятельностью этнокультурных организаций. Программа охватывает ключевые аспекты от стратегического планирования до работы с сообществами.
В итоге слушатель получает готовую квалификацию руководителя, способного не только администрировать процессы, но и вдохновлять команду на сохранение и развитие уникальной этнокультурной идентичности.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
