Выберите Ваш регион:
Актуальность курса:
Обеспечить слушателей компетенциями для полного цикла работы с зарплатными проектами, а также подготовки кадровых документов в соответствии с ЕТКС, ФГОС и профессиональными стандартами.
По завершении курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации или диплом об окончании курсов профессиональной переподготовки, который признается во всех государственных и муниципальных организациях.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Зарплата в государственных учреждениях»" установленного образца
Образовательный модуль 1: Нормативно-правовое регулирование заработной платы в системе образования и науки РФ.
Образовательный модуль 2: Анализ профессиональных стандартов и должностных инструкций для составления тарификации персонала госучреждений.
Образовательный модуль 3: Методики расчета базовой, стимулирующей и компенсационной частей оклада по Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС).
Образовательный модуль 4: Порядок начисления и выплаты премий по результатам работы за квартал и год согласно ФГОС.
Образовательный модуль 5: Учет отпусков, больничных листов и командировок в составе фонда оплаты труда государственного сотрудника.
После прохождения курса «Зарплата в государственных учреждениях» слушатель будет обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства РФ, регулирующего оплату труда в госсекторе. Курс раскроет ключевые аспекты Федерального закона от 30.12.2004 № 189-ФЗ и других нормативных актов, определяющих порядок выплаты заработной платы бюджетникам. Вы научитесь различать различные виды компенсаций и надбавок, которые положены работникам государственных органов, а также поймете механизмы их расчета.
Специалист освоит навыки работы с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и ЕТС, что позволит правильно определять тарифные ставки и разряды рабочих мест в бюджетной организации. Вы сможете самостоятельно рассчитывать оклады в зависимости от сложности профессии или должности, а также понимать роль классификатора видов экономической деятельности при определении должностных окладов.
В конечном итоге, слушатель сможет уверенно решать кадровые задачи по оплате труда, избегать типичных ошибок при начислении заработной платы бюджетникам и обеспечивать законность финансовых операций в государственном учреждении.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
