Выберите Ваш регион:
Программа курса разработана на базе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и предназначена для специалистов среднего звена, желающих получить официальное подтверждение квалификации в сфере управления заемным трудом.
Обучение проходит полностью в дистанционном формате с использованием платформы LMS. Слушатели имеют возможность освоить программу самостоятельно по гибкому графику, что позволяет совмещать профессиональное развитие с текущей работой.
По окончании курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца или сертификат специалиста с правом использовать его для профессионального роста. Выпускники смогут:
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Заемный труд»" установленного образца
После завершения курса «Заемный труд» слушатель получит фундаментальные теоретические знания о правовом регулировании сферы труда за рубежом. Это включает детальное изучение международных конвенций Международной организации труда (МОТ), а также анализ национальных трудовых законодательств ключевых стран-партнеров.
Слушатель научится различать основные формы трудоустройства иностранцев: работу по патентам, приглашения на работу, квотирование и безквотное привлечение. Вы сможете самостоятельно определять юридический статус мигранта в момент подписания трудового договора и оценивать риски нарушения его прав.
Ключевым результатом обучения станет владение алгоритмами оформления всей необходимой документации. Слушатель освоит порядок получения разрешения на работу (патента) или трудового приглашения, а также процедуры легализации пребывания.
Важной частью курса является изучение механизмов защиты трудовых прав. Слушатель научится составлять жалобы в соответствующие трудовые инспекции, представлять интересы сотрудников в судах и вести переговоры с работодателями для устранения нарушений.
Слушатель получит представление об экономической целесообразности привлечения иностранной рабочей силы и роли диаспор в международных трудовых отношениях. Вы изучите культурные особенности рынка труда различных регионов, что позволит эффективнее адаптировать стратегию найма.
В итоге слушатель сможет профессионально консультировать работодателей и самих работников по всем вопросам, связанным с трудоустройством за рубежом, минимизировать юридические риски компаний и обеспечивать соблюдение прав мигрантов на всех этапах работы.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
