Выберите Ваш регион:
Данный курс разработан ведущими методистами с учетом актуальных требований рынка труда РФ и нормативно-правовых актов, включая Профессиональные стандарты (в частности, «Руководитель организации») и ФГОС ВО 3 уровня. Программа направлена на формирование у специалистов компетенций по эффективному управлению организационными процессами, административной работе и ресурсным обеспечению деятельности подведомственных структур.
Обучение проходит в полном объеме онлайн, что позволяет совмещать получение профессионального образования с выполнением текущих служебных обязанностей. Программа адаптирована для слушателей, имеющих высшее образование (ВО) или среднее профессиональное образование (СПО). В ходе обучения участники проходят аттестацию, подтверждающую освоение требований Профессиональных стандартов и ФГОС.
После успешного завершения курса специалист будет обладать квалификацией, позволяющей занимать должности младшего административного сотрудника, помощника руководителя или специалиста организационно-технического отдела в государственных и коммерческих организациях. Курс соответствует требованиям ЕТКС (Единая тарифификационная сетка) по должностям аппарата управления.
Удостоверение о повышении квалификации по курсу "Курс повышения квалификации: «Административное и организационное сопровождение руководителя»" установленного образца
По завершении курса «Административное и организационное сопровождение руководителя» слушатель сформирует системное понимание функций делопроизводства, секретариата и управления процессами. Программа направлена на то, чтобы специалист не просто выполнял рутинные задачи, а действовал как надежный партнер руководителя, обеспечивая эффективность его деятельности через грамотное управление информацией, ресурсами и коммуникациями.
Слушатель освоит методы тайм-менеджмента для администратора, техники приоритизации задач по матрице Эйзенхауэра, а также алгоритмы принятия решений в нестандартных ситуациях. Курс развивает эмоциональный интеллект, позволяя корректно выдерживать высокие нагрузки, управлять конфликтными ситуациями и сохранять профессионализм при работе с эмоционально заряженными запросами.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для собственных нужд определяет работодатель.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФИС ФРДО по официальной ссылке Рособрнадзора. Все выданные удостоверения своевременно передаются в единую государственную систему.
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер или смартфон с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение удостоверения без обучения является противозаконным действием. Дистанционный формат позволяет в короткие сроки и без отрыва от работы освоить курс и законно получить легитимное удостоверение о повышении квалификации установленного образца с обязательным внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО.
Повышение квалификации необходимо специалистам для актуализации теоретических и практических знаний в связи с изменением нормативных актов, требований профстандартов или модернизацией рабочих процессов. Как правило, периодичность прохождения курсов составляет не реже одного раза в 3–5 лет.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
