Выберите Ваш регион:
Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли осуществляет работы по технологическому сопровождению планирования потоков углеводородного сырья, планированию потребности в сырье и оптимизации его потоков, анализу и контролю режимов работы технологических объектов нефтегазовой отрасли. Организует информационное обеспечение диспетчерского управления нефтегазовой отрасли.
Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет). Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Организации различных форм собственности нефтегазового комплекса.
Образование по профессии «специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли» могут получить лица, имеющие образование не ниже среднего общего образования, в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство в организации нефтегазового комплекса, занимающиеся геологоразведкой, бурением, добычей, переработкой, хранением, транспортировкой и реализацией нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки. Подробнее с вакансиями можно ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru.
Значительная территориальная удаленность производственных объектов от потребителей определяет важную координирующую роль диспетчерского управления, обуславливая востребованность специалистов по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли. Современная система диспетчерского управления в нефтегазовой отрасли представляет собой сложный, динамически развивающийся организационно-экономический организм, включающий программно-технические средства компьютерной обработки информации и связи. Работа специалиста по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли требует высокого профессионализма, оправдывая стабильный спрос на данную профессию.
Диплом по направлению "Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
