Выберите Ваш регион:
Специалист по реализации электроэнергии и мощности осуществляет работу в сфере оказания услуг бытовым потребителям электрической и тепловой энергии (абонентам). Основная цель - обеспечение условий для своевременных и правильных расчетов с абонентами, предотвращение или погашение образовавшейся задолженности, для этого он проводит регулярные обходы закрепленных за ним абонентов или принимает их в помещении энергосбытовой организации. Основными должностными обязанностями специалиста являются сбор и систематизация данных по учету отпуска энергии абонентам, проведение расчетов сумм начисления оплаты или проверку правильности начислений, ведение лицевых счетов абонентов. В ходе выполнения своих обязанностей специалист уведомляет абонентов о неправильном начислении ими сумм оплаты за отпущенную энергию, информирует их о принятых решениях по жалобам и заявлениям, изменении тарифов, установлении (снятии или изменении) для них льготных тарифов и по другим вопросам энергоснабжения и энергопотребления. Передает уведомления энергоснабжающим организациям о необходимости проведения перенастройки электронных многофункциональных счетчиков энергии, установленных у конкретных потребителей энергии, в связи изменением тарифов и по другим причинам, контролирует своевременность выполнения перенастройки. Специалист по реализации электроэнергии и мощности проводит разъяснительную работу с абонентами о порядке начисления и проведения оплаты, оформления и представления документов для установления льготных тарифов, необходимости внесения своевременной и полной оплаты за отпущенную энергию и соблюдения всех требований правил пользования энергией для обеспечения непрерывного и качественного энергоснабжения, причинах отключений и ограничения энергоснабжения. В случае задержки оплаты конкретными абонентами, специалист выявляет причины задержки и контролирует динамику задолженности по закрепленным абонентам, подготавливает списки должников с указанием сумм образовавшейся задолженности и предложения по принятию к ним соответствующих мер воздействия. По результатам своей деятельности специалист по реализации электроэнергии и мощности готовит отчетность по расчетам, ведению индивидуальной работы с абонентами и суммам образовавшейся дебиторской задолженности.
Высшее образование – бакалавриат.
Организации различных форм собственности на оптовом и розничном рынках электроэнергии и мощности, генерирующие и энергосбытовые организации, подразделения по работе с оптовым и розничным рынками электроэнергии на предприятиях электроэнергетической отрасли.
Образование по профессии «специалист по реализации электроэнергии и мощности» могут получить лица, имеющие образование не ниже среднего общего образования, в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство в организации на оптовом и розничном рынках электроэнергии и мощности, генерирующие и энергосбытовые организации, подразделения по работе с оптовым и розничным рынками электроэнергии на предприятиях электроэнергетической отрасли. Профессия требуется во многих организациях различных регионов нашей страны. Подробнее с вакансиями можно ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru.
Профессия «специалист по реализации электроэнергии и мощности» распространена в организациях и подразделениях компаний электроэнергетики, осуществляющих сбыт электроэнергии и мощности, ее важность обусловлена требованием экономической эффективностью в сбытовой деятельности. Влияние на развитие данной профессии будет оказывать развитие процессов автоматизации учета электроэнергии и мощности, автоматизации финансово-банковских операций и расчетов с потребителями, а также государственная программа по энергосбережению и повышение энергетической эффективности, включающая задачи по оптимизации энергопотребления. В краткосрочной/среднесрочной перспективе ожидается стабильный спрос на профессию «специалист по реализации электроэнергии и мощности». Карьерное развитие возможно как внутри профессии - от специалиста до главного специалиста и далее руководителя подразделения, так и в рамках смежных направлений энергосбытовой деятельности в организациях электроэнергетической отрасли.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!