Выберите Ваш регион:
Специалист по стандартизации инновационной продукции наноиндустрии обеспечивает формирование, ведение и актуализацию фонда нормативных документов организации, регламентирующих производство, внедрение и продвижение на рынок инновационной продукции наноиндустрии; занимается разработкой нормативных документов организации, национальных и межгосударственных стандартов, направленных на обеспечение жизненного цикла инновационной продукции наноиндустрии; осуществляет деятельность по стандартизации инновационной продукции наноиндустрии в организации.
Высшее образование – бакалавриат. Высшее образование – магистратура. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Организации различных форм собственности наноиндустрии.
Профессиональное обучение по профессии "специалист по стандартизации инновационной продукции наноиндустрии" могут пройти лица, имеющие образование не ниже среднего общего образования, в образовательных организациях высшего образования и в организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство в организации наноиндустрии различной отраслевой принадлежности. Подробнее с вакансиями можно ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru.
Профессия имеет широкое распространение. На сегодняшний день это достаточно востребованная профессия, ее актуальность будет возрастать в связи с активным развитием рынка инновационной продукции наноиндустрии. Широкое внедрение в производство нанотехнологий требует от работников существенного обновления знаний и умений в области стандартизации. Появляются новые виды продукции и технологии в сфере наноиндустрии, требующие подготовки специалистов, реализующих современные подходы к стандартизации и унификации такой продукции и технологий, к установлению единых подходов и правил для всеобщего и многократного использования, к общим принципам и характеристикам, касающимся инновационной и нанотехнологической продукции, направленные на достижение совместимости, взаимозаменяемости, оптимальной степени упорядочения применительно к инновационной и нанотехнологической продукции.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!