Выберите Ваш регион:
Специалист по страхованию ведет деятельность по управлению страховыми организациями (определяет стратегию и тактику страховой организации, контролирует работу подразделений, управляет кадровыми ресурсами, представляет интересы страховой организации в органах государственного управления и иных учреждениях и организациях); заключает договоры страхования (перестрахования) по страхованию жизни, от несчастных случаев и болезней, имущества, финансовых рисков, предпринимательских рисков, медицинского страхования и т.д. Также этот специалист занимается урегулированием убытков до договорам страхования (перестрахования), актуарными (страховыми) расчетами (оценка обязательств страховой организации для расчета страхового тарифа и страховой премии, оценка обязательств страховой организации для расчета страховых резервов, оценка активов и актуарный анализ инвестиционного портфеля страховой организации, актуарный анализ страхового портфеля и оценка рисков страховой организации).
Высшее образование – бакалавриат. Высшее образование - магистратура (специалитет). Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Организации страховой сферы различных форм собственности.
Образование по профессии "специалист по страхованию" могут получить лица, имеющие образование не ниже среднего общего образования, в образовательных организациях высшего образования и в организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство в страховые и перестраховочные общества, подразделения Центрального банка РФ, объединения страховщиков. Подробнее с вакансиями можно ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru.
Востребованность профессии возрастает по мере развития финансового сектора страны, в связи с вступлением Российской Федерации в ВТО, усилением внутреннего и внешнего контроля и надзора за страховой деятельностью со стороны регулятора - Центрального банка РФ. Полученные компетенции дают специалистам колоссальные возможности для карьерного роста, так как грамотность этого специалиста очень важна для качественной и эффективной работы страховой организации.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!