Выберите Ваш регион:
Целью профессиональной деятельности специалиста по техническому обслуживанию и ремонтам (ТОиР) является обеспечение устойчивой работы металлургического оборудования: предупреждение возникающих неисправностей оборудования и их устранение, проведение текущего ремонта, подготовка и проведение капитального ремонта. Основные задачи специалиста по ТОиР: снижение издержек и рост эффективности производства за счет повышения надежности работы оборудования, остановка которого влечет большие потери производительности, увеличивает затраты и повышает риски обслуживания оборудования. Целью капитального ремонта является проведение работ, обеспечивающих восстановление эксплуатационных характеристик металлургического оборудования, фундаментов, сооружений (дымовые трубы, борова, котлы-утилизаторы), здания цеха; поэтапную реконструкцию производства; реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда, уровня механизации и автоматизации работ; восстановление комплекса энергетических производств (оборудование, сети и системы электроснабжения, энергообеспечения, сжатого воздуха, газоснабжения, отопления, оборотного водоснабжения, их здания и сооружения, пруды-отстойники). При управление деятельностью по техническому обслуживанию и ремонту металлургического оборудования специалист осуществляет планирование ТОиР, а также достижение установленных ключевых показателей эффективности металлургического оборудования, руководство работой подчиненного ему персонала и соблюдение работниками норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, мотивацию персонала к улучшению результатов своего труда. Специалист металлургического производства по ТОиР должен знать и уметь применять основные принципы организации и управления производством, владеть в пределах должностной компетенции знаниями в сфере металлургической технологии и оборудования, машиностроительного производства, основ трудового законодательства, результатов специальной оценки условий труда, автоматизированных систем управления, систем технической диагностики, нормативно-правовой документации, в т.ч. уметь решать стоящие перед ним задачи в обычных и экстремальных условиях.
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена. Высшее образование (бакалавриат, магистратура).
Предприятия металлургической промышленности, сервисные организации различных форм собственности.
Образование, профессиональное образование по профессии «специалист по техническому обслуживанию и ремонтам в металлургическом производстве» могут получить лица, имеющие образование не ниже основного общего образования или среднего общего образования, в профессиональных образовательных организациях, в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство на предприятия металлургической промышленности и в сервисные организации, осуществляющие техническое обслуживание и ремонт оборудования металлургических предприятий.
Металлургическая промышленность характеризуется большими объемами выпускаемой продукции и непрерывностью производственного процесса. Система поддержания оборудования в исправном состоянии, своевременное, с нормативными затратами проведение ТОиР, оперативное изготовление сменного оборудования и запасных узлов обеспечивают надежность и безотказность производственного процесса. Совершенствование автоматизированных систем управления (АСУ ТП), создание приборов диагностики оборудования, применение современных технологий и материалов позволили организовать работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования с учетом его технического состояния, исключив преждевременную замену оборудования, не выработавшего свой ресурс, и обеспечив гарантированное обслуживание машин и проведение ремонтов металлургического оборудования во время остановок производства. Специалист металлургического производства по ТОиР является одной из востребованных профессий в черной и цветной металлургии. Деятельность специалиста металлургического производства по ТОиР как профессиональный вид деятельности имеет перспективы с учетом постоянного совершенствования технологических процессов и оборудования.
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!