Выберите Ваш регион:
Основными задачами специалиста по водоснабжению металлургического производства являются получение воды требуемого качества, своевременная ее подача к металлургическим агрегатам в необходимом объеме и отвод технологических стоков с нормативными затратами и с соблюдением требований охраны труда. Специалист организует ведение технологических процессов водоснабжения и водоотведения металлургического производства (забор, подготовка, подача воды потребителям, оборотное водоснабжение, очистка и сброс стоков металлургического производства). Он обеспечивает взаимодействие участков забора воды, подготовки воды, участков водопроводов, оборотного водоснабжения, канализаций, ремонтных служб цеха и координацию работ с производственными цехами предприятия. Специалист по водоснабжению металлургического производства обеспечивает участки металлургического производства водой из внешних источников в необходимых объемах и параметрах и поддержание трубопроводов в исправном состоянии; обработку технологических стоков для доведения их параметров до уровней, необходимых для подачи их на агрегаты металлургического производства, за сбор технологических стоков, их охлаждение, осветление, очистку от масляной пленки, фильтрацию механических примесей до необходимого уровня, утилизацию промасленной окалины и шлама (осадка). Специалист по водоснабжению металлургического производства должен знать и уметь применять основные принципы организации и управления производством, в т.ч. "бережливого производства", владеть в пределах должностной компетенции знаниями в сфере технологии, оборудования и оснастки, автоматизированных систем, нормативно-правовой документации, технико-экономических требований, относящихся к производимому продукту, знать основы трудового законодательства, результаты специальной оценки условий труда, правила внутреннего трудового распорядка, обладать умением решать стоящие перед ним задачи в обычных и экстремальных условиях. Специалист организует эффективную работу и действия персонала по выполнению производственных заданий, контролирует правильность ведения технологических процессов, анализирует их ход и принимает решения о необходимости внесения корректив. Работа сменная, по непрерывному графику.
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена. Высшее образование (бакалавриат, магистратура).
Металлургические предприятия различных форм собственности.
Образование, профессиональное образование по профессии «специалист по водоснабжению металлургического производства» могут получить лица, имеющие образование не ниже основного общего образования или среднего общего образования, в профессиональных образовательных организациях, в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство на металлургические предприятия, предприятия по производству проката, труб, предприятия машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Подробнее с вакансиями можно ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru.
Черная металлургия – один из крупнейших потребителей воды. Технологический процесс производства металлов предполагает использование воды для различных целей (охлаждение оборудования, очистка газов, обработка и отделка металла, гидравлическая транспортировка и проч.). С ужесточением требований к эффективности очистки отработанных вод, к качеству воды и экологии развиваются и совершенствуются технологические процессы и оборудование. Системы водоочистки и водоподготовки - важнейшие составляющие предприятий металлургии. Так как вода в металлургической промышленности используется для охлаждения контактного оборудования, то от ее качества напрямую зависит надежность и эффективность работы имеющегося оборудования. Поэтому деятельность специалиста по водоснабжению металлургического производства как профессиональный вид деятельности в перспективе будет востребована и будет развиваться с совершенствованием технологических процессов.
Диплом по направлению "Специалист по водоснабжению металлургического производства" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!
