Профессиональная переподготовка по направлению "Кадровое делопроизводство"
on-line
Записаться на курсы
Программы обучения
Практика применения новых норм трудового законодательства
Руководство подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Специалист по кадровому делопроизводству
Профессиональные навыки руководителя кадровой службы
Особенности документирования систем оплаты труда
Трудовые книжки – новое в старом
Разработка и организация эффективных систем оплаты труда
Профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству
Инженер по подготовке кадров
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
Менеджер по оплате и нормированию труда
Кадровый аудит
Трудовые отношения
Руководство кадровой службы
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров
Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом
Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
Руководство отдела кадров государственного (муниципального) учреждения
Руководитель отдела кадров
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
Аудит кадрового делопроизводства
Оплата труда. Система грейдирования
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии
Современные кадровые технологии в работе государственных и муниципальных органов власти
Организация работе кадровой службы на предприятии
Заведующий (начальник) отделом кадров
Кадровое делопроизводство
Курс повышения квалификации «Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных трудовых книжек»
Курс повышения квалификации «Актуальные изменения в работе кадровой службы»
Курс повышения квалификации «Бухгалтерское делопроизводство»
Курс повышения квалификации «Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал»
Курс повышения квалификации «Вахтовый метод организации труда»
Курс повышения квалификации «Ведение воинского учета в организации»
Курс повышения квалификации «Внутренний аудит кадровых документов»
Курс повышения квалификации «Воинский учет в 1С»
Курс повышения квалификации «Воинский учет в организации»
Курс повышения квалификации «Выбор режимов работы для оптимизации деятельности компании»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель в детском саду»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель детского сада»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель дошкольного учебного учреждения»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель общеобразовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Делопроизводитель школы»
Курс повышения квалификации «Деятельность по организации труда и оплаты персонала»
Курс повышения квалификации «Дисциплина труда и трудовой распорядок»
Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение и учёт персонала»
Курс повышения квалификации «Документирование специальной оценки труда на промышленных предприятиях»
Курс повышения квалификации «Документирование трудовых отношений с иностранными работниками»
Курс повышения квалификации «Документирование увольнения персонала в современных законодательных требованиях»
Курс повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе»
Курс повышения квалификации «Документооборот организационно
Курс повышения квалификации «Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности»
Курс повышения квалификации «Зарплатные схемы»
Курс повышения квалификации «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»
Курс повышения квалификации «Инспектор по кадрам»
Курс повышения квалификации «Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия»
Курс повышения квалификации «Кадровая безопасность организации»
Курс повышения квалификации «Кадровая политика»
Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство в современной организации»
Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство и архивирование документов»
Курс повышения квалификации «Кадровый менеджмент современного предприятия»
Курс повышения квалификации «Кадровый менеджмент социальной сферы»
Курс повышения квалификации «Кадровый резерв»
Курс повышения квалификации «Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей»
Курс повышения квалификации «Конфиденциальное делопроизводство»
Курс повышения квалификации «Конфликт интересов в трудовых отношениях»
Курс повышения квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
Курс повышения квалификации «Миграционный учет иностранных граждан»
Курс повышения квалификации «Мобилизация в медицинских учреждениях»
Курс повышения квалификации «Начальник отдела кадров»
Курс повышения квалификации «Новые кадровые технологии»
Курс повышения квалификации «Нормирование и организация труда»
Курс повышения квалификации «Нормирование труда в машиностроении»
Курс повышения квалификации «Организация работе кадровой службы на предприятии»
Курс повышения квалификации «Организация работы кадровой службой на предприятиях»
Курс повышения квалификации «Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Особенности документирования систем оплаты труда»
Курс повышения квалификации «Особенности документирования трудовых отношений в органах власти»
Курс повышения квалификации «Особенности подготовки кадров в области технологии судостроения»
Курс повышения квалификации «Отражение заработной платы в кадровых документах»
Курс повышения квалификации «Оформление трудовых отношений в РФ»
Курс повышения квалификации «Оценка персонала»
Курс повышения квалификации «Порядок выдачи листков нетрудоспособности»
Курс повышения квалификации «Построение эффективной системы оплаты труда»
Курс повышения квалификации «Право для работника кадровой службы»
Курс повышения квалификации «Практика применения»
Курс повышения квалификации «Предотвращение, регулирование, наказание»
Курс повышения квалификации «Процедуры оформления трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Работа отдела кадрового делопроизводства как технология»
Курс повышения квалификации «Развитие и управление ответственностью подчиненных»
Курс повышения квалификации «Разработка и организация эффективных систем оплаты труда»
Курс повышения квалификации «Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового законодательства»
Курс повышения квалификации «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»
Курс повышения квалификации «Режим работы: особенности, порядок закрепления в трудовом договоре»
Курс повышения квалификации «Система 5s для оптимизации рабочего пространства»
Курс повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»
Курс повышения квалификации «Специалист кадровой службы»
Курс повышения квалификации «Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации»
Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому аудиту»
Курс повышения квалификации «Техник по труду»
Курс повышения квалификации «Технология прямого поиска кандидатов»
Курс повышения квалификации «Требования ГИТ к оформлению трудовых отношений»
Курс повышения квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала»
Курс повышения квалификации «Труд гражданских служащих: особенности документирования»
Курс повышения квалификации «Трудовая реабилитация пациентов с поражениями головного мозга»
Курс повышения квалификации «Трудовое законодательство и его последние изменения»
Курс повышения квалификации «Трудовое право»
Курс повышения квалификации «Трудовое право для специалистов по кадрам»
Курс повышения квалификации «Трудовые книжки»
Курс повышения квалификации «Трудовые книжки – актуальные вопросы и ответственность»
Курс повышения квалификации «Трудовые конфликты: пути предотвращения и правовые способы решения»
Курс повышения квалификации «Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения»
Курс повышения квалификации «Управление материальными и трудовыми ресурсами»
Курс повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
Курс повышения квалификации «Управленческие навыки»
Курс повышения квалификации «Учет рабочего времени и его отражение в кадровых документах»
Курс повышения квалификации «Экономика и нормирование труда»
Курс повышения квалификации «Электронный кадровый документооборот»
Курс повышения квалификации «Эрготерапия»
Курс повышения квалификации «Эффективное взаимодействие подразделений»
Курс повышения квалификации «Эффективные способы сохранения штата»
О специальности Кадровое делопроизводство
Страница курсов профессиональной переподготовки по направлению “Кадровое делопроизводство” от учебного центра “Плюсразвитие” предлагает уникальную возможность для специалистов различных областей получить новые знания и навыки в области кадрового менеджмента.
Центр “Плюсразвитие” уже много лет успешно занимается подготовкой специалистов в различных сферах и гарантирует высокое качество предоставляемых услуг. Курсы профессиональной переподготовки “Кадровое делопроизводство” разработаны опытными преподавателями с учетом всех актуальных требований и изменений в законодательстве.
Программа курса включает в себя изучение основ кадрового делопроизводства, правил оформления трудовых отношений, ведения документации, управления персоналом, разрешения трудовых споров и других важных аспектов. Благодаря этому, выпускники курсов будут готовы к работе с кадрами на предприятиях любого уровня и смогут
Диплом по направлению "Кадровое делопроизводство" установленного образца
Приложение к диплому
Оборотная сторона приложения с оценками
Стоимость профессиональной переподготовки
Скидки на доп.курсы при прохождении совместно с обучением
- "Охрана труда" - 2000 руб./курс.
- "Пожарная безопасность" - 2000 руб./курс.
Акция. Вместе выгодней!
Лицензия нашего учебного центра
Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в учебных центрах профессионального образования. Эта деятельность лицензируется.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г.
Документы вносятся во внутренний реестр учебного центра, а также в ФИС ФРДО.
Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
А вот так можно проверить нашу лицензию на сайте Министерства образования РФ
- Зайдите на официальный сайт Рособрнадзора.
- В разделе «Государственные услуги и функции» выберите «Государственные услуги».
- В левой колонке нажмите «Лицензирование образовательной деятельности».
- Войдите в раздел «Сводный реестр лицензий».
- В поисковую строку введите информацию: номер лицензии Л035-01271-78/00621339
- В результате появится информация о состоянии лицензии.
Этапы получения
Наши преподаватели
Частые вопросы и ответы
Можно самостоятельно проверить данные в реестре ФРДО по ссылке - https://obrnadzor.gov.ru/gosudarstvennye-uslugi-i-funkczii/7701537808-gosfunction/formirovanie-i-vedenie-federalnogo-reestra-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii-i-ili-o-kvalifikaczii-dokumentah-ob-obuchenii/
Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.
Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.
Приобретение диплома является противозаконным действием. Варианты дистанционного образования предоставляют возможность быстро завершить курс переподготовки и получить документы, подтверждающие квалификацию в выбранной области. Для переподготовки у слушателя уже должен быть дипломом о получении высшего или средне-специального образования.
В случаях, когда предприятие планирует модернизацию процессов, приобретение нового оборудования или внедрение передовых технологий, работодатели могут инициировать процесс переподготовки сотрудников. Также это необходимо, если новые рабочие функции значительно отличаются от предыдущих. Переподготовка актуальна для подтверждения квалификации при выполнении обязанностей в рамках совместительства. Специалисты могут самостоятельно пройти переподготовку для смены профессиональной сферы или для расширения своих профессиональных компетенций.
Остались вопросы?
Задайте их нашему менеджеру!